一、招聘目的
为解决本公司规模不断扩大，对人才的迫切需要，为满足企业发展对高质量人才的需求，本着发扬企业文化，提高企业员工素质，以2024年度企业经营计划为依据，结合公司的发展战略与实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。
二、招聘的原则
公司人才招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨，招聘过程以公平、公正、公开为原则，从人才的道德品质、支持储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
三、招聘对象
25年毕业实习生（相关专业者优先）
选人原则：聘得起、管得了、用得好、留得住。用人宗旨：用人所长，容人之短、追求质量、鼓励进步，面向各高校公开招聘、全面考核、择优录用。
四、招聘要求
序号 | 岗位 | 人数 | 主要岗位职责 | 备注 |
1 |
操作单证员 | 6 | 1.了解客户服务需求信息，进行有效订单跟踪 2..制作审核海运相关文件，并进行整理与归档 3.代理国际货运业务，为进出口企业提供报关、报检、租船订舱、集装箱运输等的国际物流服务。 |
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2 |
商务航线助理 |
4 | 1协助商务部主管定期进行市场调研、分析、整理、发布、更新航线运价信息给业务部门 2开发新的船东资源，代理渠道，优化供应商资源结构 3.维护船公司、船代、同行的关系，建立良好的渠道关系，推广航线的发展 |
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3 |
销售专员 |
20 | 1.开拓海运、空运等业务，发展客户扩大销售范围，完成公司指定的业绩目标。 2.定期对货物进行跟踪及了解，将准确信息及时地反馈给客户 3.及时跟进并维护与老客户之间的关系，及时了解、准确把握客户的物流需求，从而制定合理的物流方案，促进销售 |
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4 |
海外销售 | 8 | 1.主要负责海外市场的开发和拓展 2.向海外代理推广公司的优势航线资源 3.处理邮件，与海外客户进行良好沟通，协调操作财务等事宜 |
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企业联系人：vivi 邵小姐 人事主管 （13386678980微信同号）