2025年5月8日，宁波云文人力资源管理有限公司联合创始人、总经理史松涛老师应邀为供应链管理学院（余姚校区）的同学们开展“青春不迷茫——解锁你的求职通关密码”专题讲座，围绕简历撰写核心技巧与面试实战策略展开深度分享，助力学子提升就业竞争力。
史松涛老师结合10年国企、15年民企实战经验指出，简历撰写需遵循“有的放矢”原则。他强调：写简历前必须研究岗位JD，用岗位需求倒推内容，避免自说自话。针对排版，他建议采用“上下分栏式”模板，控制在一页A4纸内，避免左右分栏的视觉干扰，字体不超过两种，重点信息适度加粗即可。
史松涛老师现场拆解简历模板，建议将传统“自我评价”改为“个人优势”，特别强调简历中的“高危雷区”：
仅需姓名、居住地、年龄、联系方式、求职意向（如“市场专员相关岗位”），性别、祖籍、身高无需填写，照片选择白墙免冠照即可。
任何阶段均不建议标注，避免限制谈判空间。史老师直言：谁写谁倒霉，HR会默认你‘性价比低’或‘职业规划模糊’。
删除“积极乐观”“吃苦耐劳”等共性评价，以及部门会议细节、无关课程列表。例如，教育背景仅列3-5门专业核心课，绩点前15%可标注。
讲座最后，史老师公布宁波云文人力资源管理有限公司2025年春季校园招聘开放岗位，涵盖国际物流、高奢酒店全岗位、科技公司储备管理等领域，并强调：“求职是双向选择，既要‘包装简历’，更要‘修炼内核’——提前研究行业趋势、自学岗位相关技能（如Excel、电商规则），才能在面试中真正‘有话可说’”。
本次讲座干货满满，史松涛老师以幽默生动的案例解析求职痛点，帮助同学们掌握“精准匹配岗位、突出核心优势、规避简历陷阱”的实战技巧。供应链管理学院（余姚校区）后续将持续开展就业指导活动，助力更多学子实现职业梦想。
