校企联动“提前跑” 大二学生走进龙头企业“预就业”
5月19日，宁职大供应链管理学院组织十余名优秀大二电商专业学生，走进宁波本土智能家居领域的“隐形冠军”——国家级制造业单项冠军企业浙江杜亚智能技术有限公司，开展了一场别开生面的就业对接活动。
这不是一次简单的参观。在前期，杜亚智能已经进校举办了专场宣讲会，详细介绍了岗位设置、薪资待遇、晋升体系和人才留存机制，并完成了首轮面试筛选。这次走进企业，是第二轮“实战考核”。
“高薪+高保障” 让学生看到技能人才的真价值
走访中，学生们零距离观摩了企业运营流程，了解了岗位职责、福利保障和人才培养体系。规范的管理、清晰的晋升通道、可观的薪资待遇，让同学们真切感受到：高职技能人才，市场很认可！
随后的第二轮面试，聚焦实操能力、人岗匹配度、职业稳定性和个人发展规划。宁职学子扎实的专业基础和良好的职业素养，赢得了企业招聘团队的一致好评。最终，7名同学现场拿到了offer，成功“提前上岸”。
企业点赞：精准匹配，招人更快更准了
“和宁职大开展校企合作，效率非常高。”杜亚智能窗帘人力资源总监胡小路表示，学校精准筛选生源、定向匹配岗位的人才输送模式，高度契合企业用人需求，既降低了招聘成本，也提升了引才的精准度。“是一次高质量的校企联动！”
该校电子商务专业负责人韩剑鸣也表示：“企业给出的高薪待遇，直观印证了高职电商技能人才的市场认可度，也增强了学生的就业获得感和职业认同感。”
就业端口前置让更多学生赢在起跑线
依托宁波本地优质企业资源，学校正积极探索就业工作前置化、精准化的新路径。通过“校园宣讲+企业走访+专项面试”的组合拳，打通从校园到职场的“最后一公里”，为学生简化求职流程、平稳过渡职场提供实实在在的保障。
宁职大始终坚持“校企合作、产教融合”的办学特色，近年来更是不断探索人才培养与就业服务的前置化、精准化改革。从“订单班”到“预就业”，从“企业导师进课堂”到“学生进企业定岗”，致力于让每一位学子在校期间就能对接真实岗位、提前锁定优质就业机会。